Salari in aumento nei porti turistici
In occasione della commissione mista permanente di negoziazione e interpretazione che si è svolta il 18 aprile 2023, la Federazione Francese dei Porti Turistici - FFFPP in rappresentanza dei datori di lavoro e dei sindacati dei dipendenti ha raggiunto un accordo per l'aumento dei salari nel settore. Tutto il personale dei porti turistici vedrà il proprio stipendio aumentare del 2,5% il 1° maggio 2023 e dell'1,5% il 1° luglio 2023.
Il presidente della FFPP, Michaël Quernez, considera questo accordo un elemento importante per facilitare il reclutamento, a volte complesso, di personale per i porti: "L'accordo sulla retribuzione del personale è un impegno forte che i datori di lavoro assumono nei confronti del proprio personale. Questo accordo contribuisce a rafforzare l'attrattiva delle professioni del nostro settore e dovrebbe anche consentire ai gestori dei porti turistici di assumere personale con molteplici competenze per affrontare le diverse transizioni attualmente in corso all'interno dei porti turistici."
Mentre l'anno 2022 è stato segnato da una situazione di stallo a metà anno sui salari, il dialogo è poi ripreso con una dinamica positiva. Il delegato generale Guillaume Nardin indica: "Avevamo già firmato un aumento a settembre 2022 e il 1° gennaio 2023. La FFPP è consapevole delle problematiche sociali e salariali del momento. Oggi c'è un dialogo fluido e costruttivo"
Lavorare sui problemi strutturali dei porti turistici
La FFPP e i sindacati hanno concordato di esaminare nei prossimi mesi altri temi che ritengono essenziali per i porti turistici, come la formazione professionale, l'organizzazione degli orari di lavoro o i contratti di partecipazione agli utili. Guillaume Nardin è soddisfatto: "C'è una volontà condivisa di andare avanti insieme su questioni sostanziali"
