Un anno di forte crescita nel 2021
NV Equipment è un punto di riferimento nel settore della protezione esterna delle barche e della tappezzeria, dal bimini ai cofani e alle varie coperture. Fondata nel 1977, l'azienda vandeana ha mostrato una forte crescita negli ultimi anni, che è confermata dai risultati del 2021. L'anno finanziario che termina il 31 agosto 2021 ha raggiunto 14 Meuro di fatturato. Questo rappresenta una crescita del 28% rispetto all'esercizio 2020 e del 5% rispetto al 2019, l'anno pre-pandemico di Covid-19. Gli obiettivi sono 16 milioni di euro nel 2022 e 20 milioni di euro nel 2024-2025
"La nostra rete di distribuzione ci ha aiutato a limitare gli effetti della flessione del mercato del primo equipaggiamento nel 2020 e oggi, l'intero business è in crescita sia nel segmento del primo equipaggiamento che in quello dell'aftermarket, oltre che a livello internazionale", spiega Aurélie Belmont, direttore amministrativo e delle risorse umane.
Esigenze di reclutamento significative
Di fronte alle prospettive di una crescita significativa, NV Equipment ha già lanciato degli investimenti, come l'espansione dell'officina di produzione delle tele, che sarà operativa all'inizio del 2022. Un'officina di produzione di 6.000 m² sarà utilizzata per fabbricare la gamma a Saint-Gilles-Croix-de-Vie. 850.000 euro di investimenti, principalmente in tecnologia digitale, sono previsti per il 2022.
Ma il digitale non è sufficiente e il bisogno di personale è grande. 30 dipendenti sono già entrati nella forza lavoro da settembre 2021, che ha raggiunto i 170 dipendenti. L'obiettivo è di aggiungere circa 50 dipendenti nel corso dell'anno.
"Abbiamo 10 posizioni aperte oggi e altre 10 dopo. È anche importante distribuirli per accogliere e integrare i nuovi dipendenti, perché l'obiettivo è assumere e fidelizzare. Stiamo cercando operatori di cucitura, ma anche meccanici di assemblaggio e saldatura, vendite all'esportazione, servizi di supporto, ecc.
La formazione interna è essenziale
In queste professioni specifiche, NV Equipment è costretta a fare affidamento principalmente sulla formazione interna. "Naturalmente lavoriamo con i centri di formazione, ma è difficile nei nostri mestieri molto specifici. Siamo ovviamente interessati a operatori provenienti dall'industria tessile, ma ciò che chiediamo loro di fare a NV Equipment è spesso a 180 gradi di distanza da ciò che hanno fatto prima. Contiamo quindi molto sulla professionalizzazione di dilettanti talentuosi e appassionati. Lavoriamo sul corso di formazione per aumentare le loro competenze. C'è una grande sfida per preparare i pensionamenti. Rilanceremo anche la nostra politica di assunzione di studenti in stage", spiega Aurélie Belmont.
Integrare 50 dipendenti in un anno in una PMI di 150 persone è una grande sfida. "È un grande passo, ma lo stiamo prendendo bene", dice in conclusione il responsabile delle risorse umane.
